Placeholder canvas

Cara yang Mudah & Tepat Dalam Proses Transfer Gaji Karyawan

Setiap perusahaan pastinya ingin menjadikan perusahaan menjadi profesional dengan membuat para karyawannya merasakan kenyamanan dan kesejahteraan hingga proses transfer gaji karyawan.

Karena proses mengelola gaji karyawan bukanlah hal yang mudah. Apalagi, jika perusahaan Anda memiliki ribuan karyawan aktif. tentu saja Anda bisa menghabiskan hanya untuk mengurusi gaji karyawan saja jika dilakukan secara manual.

Mengapa? Karena ada beberapa hal yang perlu diselesaikan. Seperti perhitungan iuran BPJS Kesehatan, BPJS ketenagakerjaan, Pph 21, dan beberapa faktor lain yang perlu untuk diperhatikan dan dihitung dengan teliti agar tidak mengalami kesalahan dalam perhitungan gaji. Terlebih saat transfer gaji karyawan, harus benar-benar teliti agar tidak salah transfer.

Untuk melakukan penggajian karyawan, transfer gaji tidak dilakukan secara manual seperti pada umumnya orang-orang transfer uang. Ada beberapa metode yang bisa digunakan untuk memudahkan proses penggajian karyawan dan juga meminimalisir terjadinya kesalahan. Diantaranya seperti:

Mempertimbangkan Tanggal Deadline untuk Mengurus Penggajian

Cara pertama agar transfer penggajian karyawan tidak ribet, sama seperti pekerjaan pada umumnya, Anda bisa menentukan tanggal deadline untuk penggajian. Namun, harus disiplin untuk mengikuti jadwal deadline tersebut. Karena jika Anda tidak mengikuti jadwal deadline, maka Anda akan tetap kerepotan.

Jadi jika Anda menggunakan jadwal, Anda bisa menyimpan data yang diperlukan sebelum waktunya penggajian. Karena umumnya jadwal penggajian jatuh pada akhir atau awal bulan. Bahkan, ada beberapa perusahaan yang melakukan penggajian selama dua minggu sekali.

Bagaimanapun peraturan perusahaan yang telah Anda buat, perlu dipastikan agar penggajian dilakukan sesuai dengan jadwal yang seharusnya. Agar saat transfer gaji karyawan berjalan lancar sehingga membuat karyawan perusahaan Anda sejahtera.

Memilih Orang yang Teliti

Jika suatu perusahaan mempunyai karyawan hingga ratusan bahkan ribuan, maka mereka membutuhkan waktu yang lebih lama dalam menghitung penggajian, jika dibandingkan dengan perusahaan dengan karyawan puluhan. Selain itu, juga diperlukan ketelitian yang maksimal karena jika tidak, ada kemungkinan melakukan kesalahan.

Jika mengalami kesalahan yang tidak terlalu fatal, mungkin bisa langsung cepat ditangani. Namun, jika kesalahan terbilang fatal, maka perusahaan Anda bisa mengalami kerugian. Bahkan, mungkin bisa menyebabkan karyawan Anda rugi. Maka dari itu, untuk melakukan penggajian diperlukan orang yang benar-benar teliti dan bertanggung jawab terhadap pekerjaannya apalagi saat melakukan transfer gaji karyawan.

Walaupun gaji merupakan upah untuk para orang yang telah bekerja untuk perusahaan Anda dan merupakan timbal balik antara perusahaan dengan karyawan, Namun, gaji bisa dianggap sebagai apresiasi untuk para karyawan. Maka dari itu, melakukan penggajian perlu dilakukan secara hati-hati.

Memakai Sistem untuk Melakukan Penggajian

Kegiatan menghitung gaji karyawan, agar tidak terjadi kesalah alangkah baiknya menggunakan sistem. Hal ini pun dapat memudahkan Anda dalam perhitungan gaji. Secara ideal, gaji karyawan dihitung berdasarkan dari peraturan dan faktor tertentu pada suatu perusahaan. Contohnya seperti, jam kerja, lembur, pencapaian yang didapat oleh karyawan, dan lain sebagainya. Sistem ini tidak hanya berguna untuk perhitungan gaji karyawan, namun juga untuk transfer gaji karyawan.

Jadi untuk Anda yang mempunyai perusahaan dengan jumlah karyawan yang terbilang banyak Anda bisa menggunakan aplikasi penggajian karyawan atau payroll software untuk memudahkan proses penggajian, untuk itu Anda bisa percayakan payroll software dari Gaji.id. Payroll software dari Gaji.id ini adalah aplikasi payroll online atau sistem payroll online yang dirancang khusus untuk memudahkan para pengusaha dalam perhitungan gaji, khususnya di Indonesia. Aplikasi ini dapat memudahkan pengerjaan yang berhubungan dengan administrasi perusahaan dan penggajian karyawan, termasuk penghitungan pajak penghasilan. Aplikasi gaji.id ini juga telah teruji untuk keakuratan dan kehandalannya dalam mengolah penggajian di Indonesia, karena Sofco Graha sebagai produsen dari gaji.id sudah berkarya selama lebih dari 30 tahun dalam menghasilkan aplikasi-aplikasi untuk berbagai macam perusahaan di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, silahkan kunjungi laman resmi di https://www.gaji.id.

Share this Article:

Scroll to Top